Umiejętności są ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej w poszukiwaniu pracy – niezależnie od tego, czy szukasz nowej pracy, chcesz rozwijać swoją działalność, czy też chcesz zmienić kierunek swojej kariery. 87% osób zatrudniających przyznaje, że umiejętności mają kluczowe znaczenie przy ocenie kandydatów.

Oto trzy sposoby wykorzystania LinkedIn do zdobywania ofert pracy dzięki umiejętnościom:

1. Odkryj nową ścieżkę kariery dzięki umiejętnościom, które można wykorzystać.

Narzędzie Career Explorer może odkryć kariery, do których mógłbyś przejść – a których nie brałeś pod uwagę – poprzez mapowanie umiejętności, które możesz zastosować do tysięcy stanowisk. Na przykład, pracownik gastronomii ma 71% dopasowania do specjalisty ds. obsługi klienta, pracy, na którą jest obecnie duże zapotrzebowanie.

Career Explorer podkreśla również dodatkowe umiejętności, które mogą być potrzebne w tych zawodach, wraz z kursami LinkedIn Learning, które pomogą Ci je rozwinąć, a także łączy Cię z członkami LinkedIn, którzy już zajmują te stanowiska, w celu uzyskania wsparcia. W serwisie LinkedIn prawdopodobieństwo, że kandydat zostanie zatrudniony dzięki swojej sieci, jest 4 razy większe.

2. Zdobądź umiejętności wymagane do wykonywania pożądanej pracy.

Możesz zwiększyć swoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy, upewniając się, że posiadasz umiejętności potrzebne do tej roli. Zacznij od stworzenia listy otwartych stanowisk, na które chciałbyś aplikować i zanotuj umiejętności wymagane na tych stanowiskach. To pomoże Ci zidentyfikować wszelkie braki w umiejętnościach, które musisz uzupełnić.

3. Podkreśl swoje umiejętności na swoim profilu LinkedIn.

Połowa rekruterów korzysta z filtra wyszukiwania umiejętności, aby znaleźć kandydatów z umiejętnościami, które odpowiadają ich kryteriom na LinkedIn, więc ważne jest, aby wymienić je na swoim profilu LinkedIn. Możesz wykazać się biegłością w zakresie twardych umiejętności, biorąc udział w Skill Assessments, które dodają odznakę do Twojego profilu. Obecnie dostępnych jest ponad 100 Skill Assessments obejmujących umiejętności twarde z zakresu technologii, projektowania i biznesu. Członkowie z odznaką mają o 20% większe szanse na zatrudnienie.

Jeśli zaimplementujesz te 3 strategie na swoim profilu, jestem pewny, że znajdziesz pracę na LinkedIn w mgnieniu oka! Jeszcze bardziej możliwe jest to, że rekruterzy sami będą do Ciebie pisać!